„Fachkräfte, die es kaum gibt – und die IMD selbst ausbildet“
Ohne die richtigen Fachkräfte steht jedes Großprojekt still. Im Rohrleitungsbau und in der Elektrifizierung braucht es Menschen, die mehr können als nur ein Gewerk: Leitungen verlegen, Tiefbauarbeiten übernehmen, mit sensibler Mittel- und Höchstspannung umgehen und Versorgungsnetze in Betrieb nehmen.
Solche Allrounder sind auf dem Arbeitsmarkt rar. Die meisten sind hoch spezialisiert oder längst fest gebunden. IMD wartet deshalb nicht auf den perfekten Lebenslauf, sondern findet Fachkräfte mit Potenzial und entwickelt sie im eigenen Haus zu Spezialisten.
Das Ziel: engagierte Elektromonteure gewinnen, die bereit sind, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Die größte Hürde? Diese Menschen überhaupt zu erreichen. Klassische Stellenanzeigen liefern kaum passende Bewerbungen und ohne kontinuierlichen Fachkräfte-Nachwuchs geraten selbst wichtige Infrastrukturprojekte ins Stocken.
„Mit PowerUs zu Talenten, die mit IMD wachsen“
PowerUs versteht genau, was IMD braucht: Fachkräfte, die den Willen mitbringen, sich weiterzuentwickeln. Über unsere Plattform erhielt IMD direkten Zugang zu einem Pool qualifizierter Kandidaten, die offen für diesen Weg sind.
So konnte IMD gezielt nach Fachkräften suchen, die fachlich und menschlich passen, ohne Zeit in unpassende Bewerbungen zu investieren.
So konnte IMD gezielt nach Fachkräften suchen, die fachlich und menschlich passen, ohne Zeit in unpassende Bewerbungen zu investieren.
Mit PowerUs gewinnt IMD nicht nur Mitarbeitende, sondern sichert sich den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs. Gezielt, nachhaltig und mit Blick auf die Zukunft.
Fast 200
Bewerbungen
60
intensive Interviews
6
neue Fachkräfte, die nun im Unternehmen ausgebildet werden und in Zukunft in hochsensiblen Infrastrukturprojekten im Einsatz sind
“
PowerUs hilft uns, die Elektromonteure zu finden, die wir brauchen – und die wir im Unternehmen zu Mittel- oder Höchstspannungsmonteuren weiterentwickeln können.
Patrick Wilkening
Personalleiter IMD Infrastruktur GmbH
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Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.