Hauptsitz in Willich, zusätzliche Standorte in Dinslaken, Dormagen, Erkelenz und Köln
H&S Energiesysteme GmbH
Heizung, Wärmepumpen & Energielösungen
Gegründet: 2022
20+ Mitarbeitende
Gute Fachkräfte sind schnell weg
H&S erreicht sie rechtzeitig
Vom ersten Mitarbeiter bis zum eingespielten Team: PowerUs ist für H&S der Kanal, der funktioniert – zuverlässig, schnell und mit dem richtigen Draht zu guten Fachkräften.
Von Anfang an auf Erfolgskurs – dank PowerUs zur Top-Adresse für Fachkräfte
H&S Energiesysteme ist ein junger, moderner Meisterbetrieb, der sich voll auf die Energiewende konzentriert: Wärmepumpen, PV-Anlagen, moderne Gassysteme. Woche für Woche werden fünf bis sechs Anlagen montiert – mit einem klaren Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Teamgeist auf der Baustelle.
Doch schon beim Unternehmensaufbau war klar: Fachkräfte zu finden ist der Engpass.
Doch schon beim Unternehmensaufbau war klar: Fachkräfte zu finden ist der Engpass.
„Wir haben von Anfang an mit PowerUs gearbeitet und über die Plattform direkt mit 200 Meistern in ganz Deutschland gesprochen. Ohne PowerUs gäb’s H&S heute nicht.“
– Sebastian Sondheimer, Geschäftsführer H&S
In der Region gute Leute zu finden, ist schwer – und sie sind meist nur kurz verfügbar. Deshalb war klar: H&S braucht einen Recruiting-Kanal, der konstant funktioniert, schnell Ergebnisse liefert und direkten Zugang zu Fachkräften ermöglicht.
200+ qualifizierte Fachkräfte angesprochen
Über 50% des Teams über PowerUs gefunden
Kontinuierlicher Bewerberfluss – Woche für Woche
Direkt, schnell und nah dran an den richtigen Leuten
Bei H&S geht es nicht um Prozesse auf dem Papier – es geht um Baustellen, Termine und echtes Teamwork. Genau deshalb war klar: Ein Recruiting-Tool muss einfach funktionieren.
Mit PowerUs fand das Team genau den Kanal, der kontinuierlich Bewerbungen bringt, relevante Kontakte ermöglicht und schnelles Handeln erlaubt.
So sieht Recruiting bei H&S heute aus:
Mit PowerUs fand das Team genau den Kanal, der kontinuierlich Bewerbungen bringt, relevante Kontakte ermöglicht und schnelles Handeln erlaubt.
So sieht Recruiting bei H&S heute aus:
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PowerUs ist für uns der einzige Kanal, der kontinuierlich einen guten Fluss an Kandidaten und Kandidatinnen reinspült.
Sebastian Sondheimer
Geschäftsführer H&S
Mini-Checkliste: Passt PowerUs zu Ihnen?
Sie sind sich noch nicht sicher, ob PowerUs zu Ihrem Recruiting passt? Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, geht’s Ihnen wie H&S – und Sie könnten schon bald genauso erfolgreich rekrutieren:
Sie bekommen aktuell zu wenig oder keine qualifizierten Bewerbungen.
Sie verbringen zu viel Zeit mit unübersichtlichen Recruiting-Prozessen.
Sie müssen Stellen neben dem Tagesgeschäft besetzen – schnell und unkompliziert.
Sie wollen Bewerbungen bearbeiten, sobald sie reinkommen – nicht erst Tage später.
Sie wünschen sich ein Tool, das einfach funktioniert – ohne Einarbeitungsstress.
Wenn Sie 2x oder öfter nicken, wird’s Zeit für ein Gespräch.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.