201 Bewerbungen mit PowerUs
Vom Bewerberfrust zur Teamverstärkung
GH Gesellschaft für Haustechnik GmbH
Ralph Brehme hat mit PowerUs neun passende Fachkräfte gefunden 🚀
Neun neue Fachkräfte fürs Team dank moderner Personalgewinnung
Ralph Brehme, Geschäftsführer der GH Gesellschaft für Haustechnik, kennt das Problem, das viele Betriebe in der Gebäudetechnik teilen: volle Auftragsbücher, aber zu wenig Leute, um alles umzusetzen. Die Suche nach passenden Fachkräften war frustrierend – klassische Kanäle lieferten keine qualifizierten Bewerbungen, offene Stellen blieben monatelang unbesetzt.
Über PowerUs wollte er etwas Neues ausprobieren. Die Plattform wirkte moderner, klarer – und tatsächlich: Innerhalb weniger Wochen kamen nicht nur Bewerbungen, sondern Fachkräfte, die wirklich passten. Heute sind neun neue Kolleg:innen Teil des Teams – darunter auch Mohamed, der seinen neuen Job über PowerUs gefunden hat.
Über PowerUs wollte er etwas Neues ausprobieren. Die Plattform wirkte moderner, klarer – und tatsächlich: Innerhalb weniger Wochen kamen nicht nur Bewerbungen, sondern Fachkräfte, die wirklich passten. Heute sind neun neue Kolleg:innen Teil des Teams – darunter auch Mohamed, der seinen neuen Job über PowerUs gefunden hat.
GH Gesellschaft für Haustechnik GmbH
Rhein-Main-Gebiet
Über 40 Jahre Erfahrung
Gebäudetechnik (Sanierung, Anlagenbau, Wartung)
ca. 85 Mitarbeitende
Recruiting-Ziel: Qualifizierte Fachkräfte für den Anlagenbau und Gebäudeservice
69 Interviews mit qualifizierten Interessenten
9 Einstellungen, die heute noch Teil des Teams sind
„Wo bekommen wir Personal her?“
Im Gespräch mit Ralph Brehme
Was war eure größte Herausforderung im Recruiting?
Unsere Auftragslage war gut, unser Team aber voll ausgelastet. Wir mussten uns Gedanken machen: Wo bekommen wir Personal her? Gerade im Anlagenbau brauchen wir Fachkräfte, auf die wir uns zu 100 % verlassen können. Über klassische Wege kamen einfach keine passenden Bewerbungen mehr rein.
Warum habt ihr euch für PowerUs entschieden?
Ich fand PowerUs super spannend, weil die Plattform mal modern und anders gedacht an das Thema Personalrecruiting rangeht. Inzwischen hab ich PowerUs eigentlich immer offen.
Wie lief die Zusammenarbeit ab?
Ich erlebe PowerUs als einen verlässlichen Partner, gerade auch mit persönlichen Ansprechpartnern.
Was hat sich konkret durch PowerUs verbessert?
Ich kann wirklich sagen, dass ich schon Erfolg mit PowerUs hatte und Kandidat:innen finden konnte, die auch heute noch bei mir arbeiten, mit denen ich wirklich zufrieden bin.
Was macht PowerUs für dich besonders?
Die Grundidee von PowerUs, auf der sich Handwerker aus diversen Branchen tummeln und vernetzen, ist wirklich spannend.
Was die Handwerker sagen
Ich hab PowerUs schon länger gekannt – ein Bekannter hat’s mir empfohlen. Man kann sich einfach bewerben, das hat mir echt geholfen. Man bekommt immer eine Antwort – das ging alles ruck-zuck.
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Mohamed El-Ouariachi
Anlagenmechaniker SHK bei GH Gesellschaft für Haustechnik GmbH
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Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.