130 Einstellungen durch PowerUs
Optimierte Personalbeschaffung durch PowerUs
Service4Charger GmbH
Mit PowerUs den Fachkräftemangel überwinden?
Service4Charger GmbH hat es perfektioniert. Das Unternehmen stellte binnen drei Jahren über 130 qualifizierte Mitarbeiter ein und modernisierten ihren Einstellungsprozess effizient.
Service4Charger GmbH hat es perfektioniert. Das Unternehmen stellte binnen drei Jahren über 130 qualifizierte Mitarbeiter ein und modernisierten ihren Einstellungsprozess effizient.
Service4Charger, ein führender Dienstleister für Ladeinfrastruktur, bietet sowohl Privatkunden als auch Unternehmen jeglicher Größe den Einstieg in die Elektromobilität. Seit über drei Jahren ist Service4Charger Partner von PowerUs.
In dieser Zeit hat Service4Charger über 130 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, davon 35 alleine im vergangenen Jahr, mit monatlich über 50 Bewerbungen in den letzten sechs Monaten.
Somit hat PowerUs maßgeblich dazu beigetragen, dass Service4Charger seine Herausforderungen im Bereich der Personalbeschaffung erfolgreich meistern konnte.
In dieser Zeit hat Service4Charger über 130 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, davon 35 alleine im vergangenen Jahr, mit monatlich über 50 Bewerbungen in den letzten sechs Monaten.
Somit hat PowerUs maßgeblich dazu beigetragen, dass Service4Charger seine Herausforderungen im Bereich der Personalbeschaffung erfolgreich meistern konnte.
35 Einstellungen in den letzten 12 Monaten
> 50 Bewerbungen pro Monat in den letzten 6 Monaten
Die Herausforderung
Obwohl Service4Charger kontinuierlich wuchs und die Nachfrage nach Ladeinfrastruktur-Dienstleistungen stark anstieg, hatte das Unternehmen zu Beginn mit erheblichen Herausforderungen zu kämpfen.
Der Fachkräftemangel, insbesondere bei Elektromonteuren, Servicetechnikern, Projektleitern und Meistern, stellte eine erhebliche Hürde dar. Dies war besonders während der Startphase ein drängendes Problem, da die Verwaltung und Installation der landesweiten Ladeinfrastruktur qualifizierte Fachkräfte benötigten.
Der Fachkräftemangel, insbesondere bei Elektromonteuren, Servicetechnikern, Projektleitern und Meistern, stellte eine erhebliche Hürde dar. Dies war besonders während der Startphase ein drängendes Problem, da die Verwaltung und Installation der landesweiten Ladeinfrastruktur qualifizierte Fachkräfte benötigten.
Lösung durch PowerUs
Die Zusammenarbeit mit PowerUs ermöglichte es Service4Charger, ihre Einstellungsprobleme schnell und effizient zu lösen. Durch maßgeschneiderte Stellenanzeigen und eine gezielte Rekrutierungsstrategie konnte das Unternehmen innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten finden. Zusätzlich wurden individuelle Benefits wie Bonuszahlungen und die Anerkennung von Fahrtzeit als Arbeitszeit angeboten, um die Attraktivität der Stellen zu erhöhen.
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Mit kaum Aufwand können wir planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen – auch wenn kurzfristig große Aufträge dazukommen.
Lucas Althammer
CEO Service4Charger
Fazit
Die erfolgreiche Partnerschaft zwischen Service4Charger und PowerUs zeigt deutlich, wie ein spezialisierter Rekrutierungspartner den Einstellungsprozess erheblich verbessern kann.
Durch die Anpassung der Benefits und einen effizienten Einstellungsprozess konnte Service4Charger nicht nur ihre Personalengpässe überwinden, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter erhöhen.
Durch die Anpassung der Benefits und einen effizienten Einstellungsprozess konnte Service4Charger nicht nur ihre Personalengpässe überwinden, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter erhöhen.
Wenn auch Sie von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit PowerUs profitieren möchten, vereinbaren Sie noch heute eine Demo und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten.
Effiziente Prozesse:
Die Nutzung von PowerUs führte zu einem erheblich beschleunigten und effizienteren Einstellungsprozess, was wiederum die Absprungsquoten deutlich reduzierte.
Die Nutzung von PowerUs führte zu einem erheblich beschleunigten und effizienteren Einstellungsprozess, was wiederum die Absprungsquoten deutlich reduzierte.
Zufriedene Mitarbeiter:
Durch den Fokus auf individuelle Faktoren und die Anpassung der Benefits konnten Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung effektiv gefördert werden.
Durch den Fokus auf individuelle Faktoren und die Anpassung der Benefits konnten Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung effektiv gefördert werden.
Planbarkeit und Flexibilität:
Dank PowerUs konnte Service4Charger auch bei kurzfristig steigender Auftragslage planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen.
Dank PowerUs konnte Service4Charger auch bei kurzfristig steigender Auftragslage planbar und schnell neue Mitarbeiter einstellen.
Besiegen Sie den Fachkräftemangel!
Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.