Hamburg
Prinage GmbH
Dienstleistungen in Antriebs- & Aufzugstechnik
Gegründet: 1891
Fokus im Recruiting: Techniker:innen & Elektroniker:innen
Techniker finden, ohne Umwege
Prinage Service GmbH
Wie das Hamburger Unternehmen mit PowerUs gezielt Elektroniker:innen für Antriebs- und Aufzugstechnik gewinnt – und drei neue Fachkräfte einstellt.
Wenn Know-how zur Mangelware wird, steht alles still.
Die PRINAGE SERVICE GmbH ist ein herstellerunabhängiger Spezialist für Reparatur, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen – darunter Aufzüge, Fassadenlifte, Elektromotoren sowie Stell- und Regelantriebe. Das traditionsreiche Unternehmen wurde bereits 1891 gegründet und ist bis heute im Großraum Hamburg aktiv. Dort betreut es zusätzlich Hubbühnen, Roll- und Sektionaltore und ist regelmäßig in den Kraftwerken der Hamburger Energiewerke im Einsatz – etwa bei Revisionen in Tiefstack, Hafen, Haferweg oder Wedel.
Das Geschäftsmodell ist stark technikgetrieben – und damit auch stark vom Fachwissen der Mitarbeitenden abhängig.
Das Geschäftsmodell ist stark technikgetrieben – und damit auch stark vom Fachwissen der Mitarbeitenden abhängig.
„Es fehlt einfach an Know-how“
– Prinage Geschäftsleiter Andreas Köppe
Der Fachkräftemangel ist in der Branche längst Realität, insbesondere bei qualifizierten Techniker:innen. Bewerbungen bleiben oft aus – und wenn sie kommen, passen sie nicht zum Anforderungsprofil. „Es fehlt einfach an Know-how“, bringt es Geschäftsleiter Andreas Köppe auf den Punkt.
Für ein spezialisiertes Team wie bei Prinage bedeutet das: hoher Zeitaufwand, wachsender Druck – und offene Stellen, die nicht besetzt werden können.
3 neue Fachkräfte für das Technikteam
Offene Stellen schneller besetzt
Know-how-Lücken gezielt geschlossen
Weniger Streuverlust. Mehr Fachkräfte.
Um dem zunehmenden Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken, entschied sich die Prinage Service GmbH für eine Zusammenarbeit mit PowerUs. Das Ziel: eine fokussierte Ansprache, besser passende Bewerbungen und weniger Streuverlust im Recruitingprozess.
PowerUs unterstützte das Team dabei, ein präzises Arbeitgeberprofil zu erstellen, das speziell auf Techniker:innen und Elektroniker:innen zugeschnitten war. Die offenen Positionen wurden professionell aufbereitet und auf der Plattform dort ausgespielt, wo sich qualifizierte Fachkräfte aus dem Handwerk und der Technik tatsächlich bewegen – etwa über zielgerichtete Ausspielung in der App, per Mail und durch algorithmische Matching-Funktionen.
So wurde Prinage nicht nur sichtbar – sondern relevant.
Das Ergebnis spricht für sich: 101 Bewerbungen, 11 Interviews und 3 qualifizierte Einstellungen – in kürzester Zeit und ohne zusätzliche Belastung für das interne Team.
PowerUs unterstützte das Team dabei, ein präzises Arbeitgeberprofil zu erstellen, das speziell auf Techniker:innen und Elektroniker:innen zugeschnitten war. Die offenen Positionen wurden professionell aufbereitet und auf der Plattform dort ausgespielt, wo sich qualifizierte Fachkräfte aus dem Handwerk und der Technik tatsächlich bewegen – etwa über zielgerichtete Ausspielung in der App, per Mail und durch algorithmische Matching-Funktionen.
So wurde Prinage nicht nur sichtbar – sondern relevant.
Das Ergebnis spricht für sich: 101 Bewerbungen, 11 Interviews und 3 qualifizierte Einstellungen – in kürzester Zeit und ohne zusätzliche Belastung für das interne Team.
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Dank PowerUs konnten wir unser Recruiting im Bereich der Techniker vereinfachen und beschleunigen und gezielter ausrichten.
Andreas Köppe
Geschäftsleiter Prinage Service GmbH
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Besiegen Sie den Fachkräftemangel!
Finden Sie jetzt heraus wie PowerUs Ihnen helfen kann, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren und die besten Fachkräfte zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.