Aachen
INTRAVIS GmbH
Bildverarbeitungssysteme / Kunststoffverpackungsindustrie
Gegründet: 1993
230+ Mitarbeitende
INTRAVIS GmbH
„PowerUs ist mein erster Klick am Morgen."
INTRAVIS begegnet dem Fachkräftemangel – mit System und Routine.
Von der Industrie-Exzellenz zum Recruiting-Engpass
INTRAVIS ist einer der weltweiten Technologieführer für Bildverarbeitungssysteme in der Kunststoffverpackungsindustrie. Seit 1993 entwickelt das Unternehmen in Aachen schlüsselfertige Systeme, die Kunststoffverpackungen zuverlässig, präzise und vollautomatisiert prüfen. Über 230 Mitarbeitende arbeiten mit Leidenschaft an einer gemeinsamen Vision: höchste Qualität in jedem Detail. Doch beim Recruiting lief es lange nicht so reibungslos wie in der Produktion. Tom Richterich, verantwortlich für das Recruiting bei INTRAVIS, bringt es auf den Punkt:
„Wir hatten Stellen offen – aber keine Bewerbungen.
Das hat gebremst. Und frustriert.“
– INTRAVIS Recruiter Tom Richterich
Trotz klarer Strukturen und attraktiver Jobs fehlte der Zugang zu qualifizierten Fachkräften. Die bisherigen Kanäle – ob Jobportale oder klassische Ausschreibungen – brachten wenig Rücklauf.
Was INTRAVIS brauchte, war ein smarter Weg, um die richtigen Talente nicht nur zu erreichen – sondern auch zu gewinnen. Ein Recruiting-Tool, das im Alltag wirklich funktioniert.
200+ Bewerbungen über PowerUs
<24h Reaktionszeit auf Bewerbungen
10 qualifizierte Fachkräfte eingestellt
Recruiting, das in den Alltag passt
Was INTRAVIS suchte, war keine weitere Plattform – sondern ein Werkzeug, das echte Wirkung zeigt und den Recruiting-Alltag entlastet. Mit PowerUs wurde genau das möglich.
Das Ziel: Mehr passende Bewerbungen – ohne komplizierte Prozesse, ohne langes Warten.
Die Umsetzung: PowerUs platzierte die offenen Stellen gezielt dort, wo sich gesuchte Fachkräfte wirklich aufhalten. Statt anonymer Bewerbungen kamen qualifizierte Profile direkt auf die Plattform – klar strukturiert, sofort bearbeitbar. Der gesamte Prozess wurde übersichtlich, intuitiv und reaktionsschnell. PowerUs wurde zum festen Bestandteil der täglichen Arbeit: ein verlässliches Tool, das dem Team nicht nur Zeit spart, sondern auch spürbar Druck aus dem Recruiting nimmt. Routine statt Frust. Ergebnisse statt Leerläufe.
Das Ziel: Mehr passende Bewerbungen – ohne komplizierte Prozesse, ohne langes Warten.
Die Umsetzung: PowerUs platzierte die offenen Stellen gezielt dort, wo sich gesuchte Fachkräfte wirklich aufhalten. Statt anonymer Bewerbungen kamen qualifizierte Profile direkt auf die Plattform – klar strukturiert, sofort bearbeitbar. Der gesamte Prozess wurde übersichtlich, intuitiv und reaktionsschnell. PowerUs wurde zum festen Bestandteil der täglichen Arbeit: ein verlässliches Tool, das dem Team nicht nur Zeit spart, sondern auch spürbar Druck aus dem Recruiting nimmt. Routine statt Frust. Ergebnisse statt Leerläufe.
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Ich öffne die PowerUs Plattform jeden Morgen und schau rein, welche neuen Bewerbungen reingekommen sind. Ich möchte schnell reagieren – und das geht hier ganz einfach.
Tom Richterich
Recruiting bei INTRAVIS
Mini-Checkliste:
Passt PowerUs zu Ihnen?
Passt PowerUs zu Ihnen?
Sie sind sich noch nicht sicher, ob PowerUs zu Ihrem Recruiting passt? Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, geht’s Ihnen wie Distelmaier – und Sie könnten schon bald genauso erfolgreich rekrutieren:
Sie bekommen aktuell zu wenig qualifizierten Bewerbungen
Sie verbringen zu viel Zeit mit unübersichtlichen Recruiting-Prozessen
Sie müssen Stellen neben dem Tagesgeschäft besetzen. Schnell und unkompliziert
Sie wollen Bewerbungen bearbeiten, sobald sie reinkommen – nicht erst Tage später
Sie wünschen sich ein Tool, das einfach funktioniert. Ohne Einarbeitungsstress.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.