Über Distelmaier
Seit über 90 Jahren ist Distelmaier fester Bestandteil des Hamburger Handwerks. Als Familienbetrieb in dritter Generation verbindet das Unternehmen handwerkliche Tradition mit modernem Anspruch.
Ob Heizungsbau, Sanitäranlagen oder Dacharbeiten – Qualität und Verlässlichkeit stehen immer im Mittelpunkt.
Heute setzt Distelmaier mit 15 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Wärmepumpen auf die Lösungen der Zukunft.
Ob Heizungsbau, Sanitäranlagen oder Dacharbeiten – Qualität und Verlässlichkeit stehen immer im Mittelpunkt.
Heute setzt Distelmaier mit 15 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Wärmepumpen auf die Lösungen der Zukunft.
Die Herausforderung
„Wir sind mitten drin im Fachkräftemangel – es ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.“
So beschreibt Geschäftsführer André Binroth die Lage. Qualifizierte Fachkräfte auf Gesellen- und Meisterniveau zu finden, war in den letzten Jahren kaum möglich. Der Bedarf war groß, doch klassische Kanäle wie Zeitungen oder Jobbörsen brachten keine passenden Bewerbungen.
Der Weg mit PowerUs
PowerUs liefert die Jobplattform, die qualifizierte Fachkräfte und Handwerksbetriebe zusammenbringt. Für Distelmaier bedeutete das: nicht mehr ins Blaue suchen, sondern direkt in Kontakt mit wechselwilligen Fachkräften treten.
Über die Plattform erhielt das Unternehmen insgesamt 32 Bewerbungen – deutlich mehr als über andere Wege. Aus diesem Pool lud Distelmaier 6 Fachkräfte zu Gesprächen ein. Das Ergebnis: 5 neue Mitarbeitende, die heute Teil des Teams sind.
„Mit PowerUs konnten wir uns fit für die Zukunft machen“, so Prokuristin Julia Binroth. „Wir haben ein A-Team aus Fachkräften, wie wir es in den letzten 20 Jahren nicht hatten.”
„PowerUs würden wir jedem empfehlen, der schnell und zuverlässig neue Mitarbeitende einstellen möchte.“
Geschäftsführer André Binroth
„Die Qualität der Fachkräfte hat uns überzeugt und wir sind bestens für die Zukunft aufgestellt.“
Prokuristin Julia Binroth
Mini-Checkliste:
Passt PowerUs zu Ihnen?
Passt PowerUs zu Ihnen?
Sie sind sich noch nicht sicher, ob PowerUs zu Ihrem Recruiting passt? Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, geht’s Ihnen wie Distelmaier – und Sie könnten schon bald genauso erfolgreich rekrutieren:
Sie bekommen aktuell zu wenig qualifizierten Bewerbungen
Sie verbringen zu viel Zeit mit unübersichtlichen Recruiting-Prozessen
Sie müssen Stellen neben dem Tagesgeschäft besetzen. Schnell und unkompliziert
Sie wollen Bewerbungen bearbeiten, sobald sie reinkommen – nicht erst Tage später
Sie wünschen sich ein Tool, das einfach funktioniert. Ohne Einarbeitungsstress.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.