Durch intelligente Technologie, klare Anforderungsprofile und kontinuierliches Feedback. In diesem Artikel zeigen wir, wie unser Prozess funktioniert, wo wir bewusst Prioritäten setzen und warum genau das unseren Kunden und Kundinnen am Ende mehr qualifizierte Bewerbungen von passenden Fachkräften bringt.

Bei PowerUs durchläuft jede Fachkraft mehrere Prüfungen, bevor sie sich überhaupt auf eine Stelle bewerben kann. Schon bei der Registrierung fragen wir gezielt Informationen ab, etwa die Ausbildung, Spezialisierung, Deutsch­kenntnisse und den Standort. Auf dieser Basis entscheiden wir, ob eine Bewerbung möglich ist.

Kernstück des Prozesses ist unser KI-gestützter Check. Er prüft, ob die Fachkraft die nötige Ausbildung oder relevante Berufserfahrung mitbringt. Ein Beispiel: Ein Elektriker aus Italien, der schon mehrere Jahre in Deutschland tätig war, wird genauso berücksichtigt wie jemand mit deutschem Meisterbrief. Fehlt diese Basis, kommt die Bewerbung gar nicht erst durch. Bei Ihnen landen also nur die Bewerbungen, die wirklich Substanz haben.

Der Verzicht auf das Hochladen von Gesellenbriefen oder Zertifikaten ist eine bewusste Entscheidung. Viele Fachkräfte bewerben sich mobil – in der Pause, im Auto oder direkt auf der Baustelle. Eine Pflicht zum Hochladen würde genau in diesen Situationen zur Hürde werden und die Zahl qualifizierter Bewerbungen deutlich reduzieren.

Sie möchten Unterlagen sehen? Kein Problem. Diese können jederzeit im direkten Gespräch mit Bewerbenden angefordert werden.

Auch mit den besten Systemen lassen sich Einzelfälle nicht komplett vermeiden. Wir erkennen jedoch auffällige Profile und reagieren. Wird ein Problem gemeldet, prüfen wir den Fall manuell, bis hin zur Sperrung des Profils. Das funktioniert, weil wir bewusst auf Offenheit statt übermäßige Hürden setzen. So erhalten Sie mehr passende Bewerbungen.

Trotz aller Filter bleibt die Fachkräftegewinnung ein dynamischer Prozess. PowerUs setzt auf intelligente Vorauswahl statt formaler Hürden. Unsere Kunden und Kundinnen erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, einfach, schnell und mit möglichst wenig Streuverlust. Und wenn mal etwas nicht passt? Dann sind wir da und optimieren gemeinsam weiter.