Viele Betriebe konzentrieren sich bei der Fachkräftesuche ausschließlich auf ihre Region. Damit verpassen sie Bewerbende, die bereit sind, für einen neuen Job umzuziehen.

Unsere Umfrage unter registrierten Handwerker:innen auf PowerUs zeigt: Mehr als jede:r Fünfte ist bereit, für den passenden Job den Wohnort zu wechseln. Wer überregional denkt, hat plötzlich Zugang zu ganz neuen Fachkräften.

Rund 20 % der Befragten können sich vorstellen umzuziehen, wenn sie ein tolles Stellenangebot finden. Von den Fachkräften, die sich einen Umzug vorstellen können, sucht ein Fünftel sogar aktiv nach Jobs außerhalb der eigenen Region.

✅ Handlungsempfehlung: Mit PowerUs erreichen Sie Fachkräfte auch überregional. Beziehen Sie auch diese Bewerbungen bewusst in Ihre Auswahl ein. So vergrößern Sie Ihren Pool an passenden Fachkräften deutlich und steigern die Chance, die Stelle schnell zu besetzen.

Von den Fachkräften, die offen für einen Umzug sind, könnten 42 % innerhalb von drei Monaten starten, 12 % sogar sofort.

Wenn du einen Job in einer anderen Stadt findest, wie schnell könntest du umziehen?

✅ Handlungsempfehlung: Sorgen Sie bei Fachkräften, die für den Job umziehen würden, für schnelle und klare Prozesse. Feste Zeitrahmen und zügige Rückmeldungen sind entscheidend, damit eine Zusage nicht verloren geht. Über direkte Chats auf PowerUs können Sie Fachkräfte sofort kontaktieren und Verzögerungen vermeiden.

Für viele ist nicht die Stadt ausschlaggebend, sondern die Perspektive.

Das zeigt sich an den Faktoren, die Fachkräfte zum Umzug motivieren: Höheres Gehalt (78 %) und bessere Karrierechancen (46 %) stehen ganz oben auf der Liste. Danach folgen Unterstützung bei der Wohnungssuche oder eine bessere Work-Life-Balance.

Was würde dich motivieren, für einen Job umzuziehen?

✅ Handlungsempfehlung: Zeigen Sie in Ihren Stellenanzeigen klar, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsperspektiven Sie bieten. In Ihrem PowerUs-Profil können Sie alle Angebote transparent darstellen.

Ohne Unterstützung bei der Wohnungssuche oder beim Umzug bleibt selbst der spannendste Job unattraktiv. Viele der Befragten nennen Wohnungsverfügbarkeit oder -kosten als größte Hürde. Auch Umzugskosten und familiäre Verpflichtungen spielen eine zentrale Rolle.

Was könnte dich trotz eines interessanten Jobs von einem Umzug abhalten?

Neben der Kostenübernahme für den Umzug erleichtern vor allem praktische Unterstützungen die Entscheidung einer Fachkraft: Hilfe bei der Wohnungssuche oder Unterstützung bei den Formalitäten vor Ort.

Welche Unterstützung wünschen sich Fachkräfte?

✅ Handlungsempfehlung: Setzen Sie auf konkrete Unterstützung statt Einmalzahlungen. Eine helfende Hand bei Wohnung und Formalitäten wiegt oft mehr als ein einmaliger Geldbetrag. In Ihrem PowerUs-Profil können Sie genau diese Unterstützungsleistungen sichtbar machen und sich so von anderen Betrieben abheben.

Umzugsbereitschaft ist vorhanden, aber sie muss ermöglicht werden. Wenn Sie Gehalt, Karrierechancen und Rahmenbedingungen wie Umzugshilfen kombinieren, gewinnen Sie auch überregional das Interesse passender Fachkräfte. Nutzen Sie dieses Wissen und setzen Sie mit PowerUs gezielt auf Bewerbende, die offen für einen Umzug sind.